Bei Lidl als Führungskraft durchstarten heißt: mehr wollen und mehr möglich machen als woanders. Schnell viel Verantwortung übernehmen und wissen, worauf es ankommt. Jeden Tag mit gutem Beispiel vorangehen, über Zutrauen führen und so deine Filialen, dein Team und dich selbst vorwärtsbringen.
PersonaldienstleisterFort- und Weiterbildungsangebote Führungskraft überdurchschnittliche Vergütung
Deine Aufgaben • Du lernst die Aufgaben, Prozesse und Projekte des Bereichs Personal vollumfänglich kennen und bearbeitest selbstständig Teilprojekte und Tätigkeiten. • Im Bewerbermanagement begleitest Du den gesamten Bewerbungsprozess – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.
51 bis 500 Mitarbeiter#BUSINESS CONSULTING Wir sind in den letzten Jahren stark gewachsen. Das sind wir vor allem durch Menschen, die mit ihren Fähigkeiten und ihrer Persönlichkeit zur Attraktivität der cbs als Unternehmensberatung und Arbeitgeber beigetragen haben. Leaders of tomorrow Start your career: In nur vier
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Vorausgehen statt folgen. Das ist der Anspruch von OBI. Immer wieder neue Wege zu beschreiten, ist unser Erfolgsrezept. In Deutschland sind wir damit bereits die Nr. 1 unter den Bau- und Heimwer- kermärkten geworden. In Europa gehören wir zur Spitze. Heimwerker in 13 europäischen Ländern finden
Einzelhandel 51 bis 500 MitarbeiterUnser Java Traineeprogramm startet jeweils im April und Oktober. Mach mit bei uns In unserem 12-monatigen Trainee-Programm bilden wir Dich zum Experten für Java und Web-Technologien aus und bereiten Dich auf Deine weiteren verantwortungsvollen Aufgaben im IT-Umfeld vor. Während des gesamten
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Du möchtest kundenorientiert arbeiten und Deinen Mandanten über Jahrzehnte einen echten Mehrwert bieten? Dir sind flexible Arbeitszeiten genauso wichtig wie sehr gute Verdienstmöglichkeiten und die Sicherheit eines unbefristeten Vertrags ? Dann sollten wir uns kennenlernen! Seit über 50 Jahren
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Ihre Aufgaben: Sie werden von Concept darauf vorbereitet den Vertrieb rund um die Themen Telekommunikation und Energie professionell umzusetzen und zukünftig eigenständig zu übernehmen. Ein weiterer Teil während Ihres Traineeprogramms ist die Neukundengewinnung (B2B und B2C) sowie die Betreuung
Werbung, Marketing & PR 51 bis 500 MitarbeiterWir bieten Ihnen eine umfassende und strukturierte Einarbeitung über 3 bis 6 Monate einem ausgewählten Trainerhaus ein herzliches Team und Arbeiten auf Augenhöhe mit flachen Hierarchien moderne und flexible Arbeitszeiten individuelle Entwicklungsmöglichkeiten 15 % Personalrabatt sowie
501 bis 5000 Mitarbeiterflexible Arbeitszeit betriebliche Altersvorsorge flache Hierarchien mehrjährige Berufserfahrung Vermögenswirksame Leistungen
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Deine Aufgaben: Nach der Umschulung übernimmst Du folgende Tätigkeiten: Du navigierst Züge in kleinen und mittleren Stellwerken und bist dabei direkt vor Ort. Die Disposition und Koordination von sicherem, pünktlichem und reibungslosem Zugbetrieb im Schienenverkehr sowie die
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